title Las demandas laborales han incrementado en lo que va del año, esto debido a que existe una falta de experiencia en la atención y respuesta a los trabajadores que mantienen un modus vivendi a costa de la confianza que las empresas depositan en ellos, adicionalmente el nuevo modelo de justicia laboral en México otorga la mayor plenitud en el ejercicio de los derechos de los trabajadores.
Desarrolle políticas que cuenten con los acuerdos necesarios para establecer convenios entre los trabajadores y los patrones que puedan modificar las condiciones de trabajo en apego a las jurisprudencias existentes sin generar perjuicios legales que puedan terminar en demandas u otorgación de pagos innecesarios.
title Mejorar las prácticas de conciliación de manera amistosa y satisfactoria con apego a la Ley Federal del Trabajo con el fin de evitar demandas y recurrir a los tribunales laborales correspondientes., así mismo reduciendo la pérdida de tiempo en tribunales y centros federales de conciliación y sus procesos dando finalidad a relaciones laborales inestables que puedan poner en riesgo la estabilidad organizacional del trabajador y de sus compañeros.
title Abogados laborales, litigantes, Jefes de recursos humanos, Jefes de relaciones industriales, gerentes de departamentos de outsourcing, encargados del área jurídica-laboral, representantes sindicales, voceros y personal independiente defensor de los derechos laborales.