El Management es en sí la
administración o gestión en todas las actividades empresariales y
organizaciones humanas eficazmente, y se traduce simplemente en el acto de unir
las personas para lograr las metas y objetivos deseados, sin embargo, su
importancia se estima en que es el mecanismo que conduce los esfuerzos de la
organización para adaptarse a los cambios desde cualquier ámbito o sección de
la entidad, llevándolas al éxito.
El Management, en su
característica de conductor de los esfuerzos organizacionales, siempre ha
respondido, a la mejora de la relación entre la organización y su entorno,
orientándose, de manera pertinente, a la meta de resolver la contradicción
existente entre una situación externa o interna, contra la capacidad de la
empresa a adaptarse a ella, y eventualmente la capacidad de cambiarla en aras
de un crecimiento gradual y continuo, es por ello, que el contar con personal
con habilidades de management se adquiere una función estratégica de la empresa
en la cual los jefes y/o encargados de área podrán realizar transiciones
exitosas ya sea internas y externas, en beneficio principal de la empresa,
logrando la mejora continua y una productividad que se vea reflejada en las
ganancias de la organización.
Supervisores, Jefes de área, coordinadores y gerentes de las áreas de producción, calidad, mantenimiento, administración, almacenes, toda aquella persona encargada de colaboradores y procedimientos, y personal interesado en las habilidades de gestión y liderazgo empresarial.
Desarrollar las formas más viables de dirigir y liderar, con base al giro y procedimientos de su empresa, fuera del sistema jerárquico habitual, para adaptarse al cambio constante de las organizaciones, podrá liderar de forma ágil y eficaz, para desarrollar y propiciar la creación de equipos eficientes y auto organizados, dentro de la organización.
